Chaque début d’année est un nouveau saut dans le futur proche. 2013 appuiera-t-elle un peu plus sur l’accélérateur technologique et/ou nous ramènera-t-elle sur terre, face aux dures réalités économiques et sociales ? Nous apportera-t-elle de l’espoir ou sera-t-elle marquée par les peurs ? Que doivent proposer nos collectivités pour répondre aux besoins de demain de nos concitoyens ? Personne n’a de boule de cristal foncièrement fiable… mais le croisement des analyses de prévisionnistes inspirés apporte matière à réflexion, si ce n’est à solutions.

La suite…

Horoscope du futur : demain, votre vie professionnelle va changer ! Ou après-demain… Les salariés d’aujourd’hui pensent que nombre d’objets du quotidien – fax, téléphone fixe… voire bureau vont disparaître d’ici 5 ans. Science-fiction ? Le croisement d'un sondage avec les tendances sociologiques, organisationnelles et surtout technologiques, qui sous-tendent l’ensemble, laisse entrevoir des changements majeurs sur votre environnement de travail…

Conclusion naturelle de l’entretien d’évaluation, la fixation des objectifs individuels est un passage important pour la bonne marche du service communication pour l’année à venir. Pour tout agent de la génération Y, c’est même une étape incontournable pour éviter mauvaises compréhensions, déceptions, voire… conflits de générations !

Avec la fin de l’année reviennent la préparation du budget, des cartes de vœux, les crottes de chocolat, le Forum Cap’Com… et les entretiens d’évaluation annuels. 

Quel que soit le côté du bureau d’où l’on parle, l’exercice séduit peu de prime abord. Parce que ça prend du temps, que vous avez forcément autre chose à faire et que ça semble (toujours) pouvoir passer après... Pourtant, une évaluation bien menée (c’est-à-dire pas seulement pour répondre à une contrainte réglementaire) rapporte plusieurs fois la mise !